根據(jù)工作需要，德陽(yáng)市羅江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬部分衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員13名（以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)考核招聘）。為開(kāi)展好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開(kāi)招聘的崗位、名額
公開(kāi)考核招聘名額13名，各單位具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《德陽(yáng)市羅江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.符合具體崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等具體崗位要求的全部條件。全部證件材料真實(shí)有效，受國(guó)家認(rèn)可。
4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開(kāi)始時(shí)間（2018年8月2日）。最低年齡為18周歲。
（二）具體條件
崗位情況、類別及具體條件詳見(jiàn)崗位表（附件1）。崗位表中設(shè)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格條件，考生為高于設(shè)定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格的均為合格。
（三）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1．曾受刑事處罰；2．曾被開(kāi)除公職；3．曾經(jīng)違法生育；4．尚未解除黨紀(jì)（或政紀(jì)）處分；5．涉嫌違法（或違紀(jì)）正在接受審查；6．尚在相應(yīng)禁考期內(nèi)；7．試用期內(nèi)公務(wù)員或試用期內(nèi)參照公務(wù)員法管理工作人員；8．現(xiàn)役軍人；9．應(yīng)當(dāng)回避(見(jiàn)本文第五部分)；10.事業(yè)單位在編人員報(bào)考本單位的；11.按其他規(guī)定不得聘用的。
四、工作程序
（一）發(fā)布公告
在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com)和德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2018年8月2日至2018年8月3日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。
2. 報(bào)名地點(diǎn)：德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址:德陽(yáng)市羅江區(qū)政務(wù)中心722室）。
3. 報(bào)名要求：（1）報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)市羅江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附表2）（雙面打印一式一份，貼照片）；（2）已就業(yè)保證書(shū)（附件3）或未就業(yè)保證書(shū)（附件4）；（3）報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證（含第2代臨時(shí)居民身份證）、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；（4）崗位要求的其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件；（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或簽訂勞動(dòng)合同人員還須提供所在工作單位證明原件（證明內(nèi)容三項(xiàng)：現(xiàn)在崗位和工作時(shí)間，從事專業(yè)，是否同意報(bào)考）。
報(bào)考時(shí)，學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件要求須與《崗位表》要求相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消其報(bào)考（聘用）資格的責(zé)任自負(fù)。
4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位、主管部門(mén)對(duì)考生資格進(jìn)行初審，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。
資格審查合格人員方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額形成差額即可開(kāi)考。若未形成差額，按照比例縮減或取消該崗位。
資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件的，即終止考核，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1. 內(nèi)容和方式
采取面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。面試分?jǐn)?shù)滿分為100分。
2. 成績(jī)排名與查詢
面試后，按同崗位考生的成績(jī)從高到低排名，在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）上公布所有考生的成績(jī)及排名情況。
進(jìn)入體檢人員按公開(kāi)招聘崗位名額，依照同崗位考生面試成績(jī)排名按1:1的比例從高到低確定。面試須達(dá)到最低線方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試最低線為全部崗位面試成績(jī)大于0考生的平均面試總分?jǐn)?shù)的70%。如果某崗位的全部考生面試成績(jī)均低于面試最低線，則該崗位取消。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試且達(dá)到最低線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。
（五）考察與公示
由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門(mén)，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)集體討論形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，提出擬聘人選，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對(duì)考察合格的擬聘人員，在德陽(yáng)市羅江區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.luojiang.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試且達(dá)到最低線的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定進(jìn)行聘用確認(rèn)。
（五）資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由區(qū)人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
五、有關(guān)要求
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
德陽(yáng)市羅江區(qū)紀(jì)委舉報(bào)電話：12388
德陽(yáng)市羅江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0838-3120911
德陽(yáng)市羅江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0838-3120029