根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《內(nèi)江市市級(jí)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)辦法（試行）》的通知等規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心將面向社會(huì)公開考核招聘檢驗(yàn)檢測專業(yè)技術(shù)人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：計(jì)量檢定員1名；特種設(shè)備檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員5名（其中：承壓類3名，機(jī)電類2名）。
崗位類別：專業(yè)技術(shù)。
單位性質(zhì)：公益二類。
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）考核招聘對(duì)象
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）考核招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；
4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位條件
1、計(jì)量檢定員崗位條件
（1）年齡：男45周歲及以下；女40周歲及以下（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）；
（2）全日制大專及以上學(xué)歷，且具有計(jì)量測試專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。詳見《內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；
（3）取得一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格證。
2、特種設(shè)備檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員崗位條件
（1）年齡40周歲及以下（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿41歲的人員）；
（2）承壓類檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員：全日制大專及以上學(xué)歷，取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗(yàn)師證一個(gè)及以上或具有研究生學(xué)歷，取得鍋爐、壓力容器、壓力管道檢驗(yàn)員證一個(gè)及以上；機(jī)電類檢驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員：全日制大專及以上學(xué)歷，取得電梯、起重機(jī)械檢驗(yàn)師證一個(gè)及以上或具有研究生學(xué)歷，取得電梯、起重機(jī)械檢驗(yàn)員證一個(gè)及以上。詳見《內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心公開考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；
（3）具有特種設(shè)備檢驗(yàn)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過內(nèi)江人事考試（http:// www.njpta.org.cn）發(fā)布考核招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2021年11月2日-11月10日(工作日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心辦公室（地址：內(nèi)江市東興區(qū)漢安大道西458號(hào)）；內(nèi)江市市場監(jiān)督管理局三樓人事科（地址：內(nèi)江市東興區(qū)復(fù)興路15號(hào)）。報(bào)名者須持相關(guān)資料到內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心進(jìn)行資格審查，初審后到內(nèi)江市市場監(jiān)督管理局人事科復(fù)審。
4.報(bào)名相關(guān)資料
（1）《內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心公開考核招聘工作人員報(bào)名表》，一式兩份；
（2）個(gè)人簡歷；
（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
（4）提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及崗位條件規(guī)定所需證件的原件及復(fù)印件；
（5）本人近期一寸正面免冠白底照片2張；
（6）在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書面證明。
（三）考核
考核由內(nèi)江市檢驗(yàn)檢測中心考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況決定考核方式，對(duì)資格審查合格者進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束后按成績排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低依次等額確定（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低排序）。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作由考核招聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
考察由考核招聘單位及主管部門參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
（六）公示
考核招聘單位及主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由考聘單位及主管部門研究同意并報(bào)市考聘主管機(jī)關(guān)審核后，在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由考核招聘單位及主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由考核招聘單位及主管部門按程序向市人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由考核招聘單位及主管部門報(bào)市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考核招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅腹ぷ饔墒惺袌霰O(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。 特別提醒：本次考核招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
五、疫情防控
在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/11834.html
