根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2025年上半年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘范圍及對(duì)象
面向全國(guó)考核招聘2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職研究生學(xué)歷人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名資格審查截止日期前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
二、考核招聘崗位及名額
本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，具體考核招聘單位、考核招聘名額、考核招聘條件詳見(jiàn)附件《2025年上半年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表》(附件1)。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.身體健康，能正常履行考核招聘崗位職責(zé)。
5.具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《2025年上半年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表》(附件1))。
6.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考，須提供所在單位、行政主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門出具同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
7.考核招聘條件中對(duì)年齡的要求，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考核招聘報(bào)名首日(即2025年6月3日)。如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員?？己苏衅笉徫粭l件要求的相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格(證書(shū)),需在報(bào)名資格審查截止日期前取得相應(yīng)的紙質(zhì)證書(shū),已通過(guò)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試但尚未取得資格證書(shū)的人員不得報(bào)考。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)各類刑事處罰的人員。
2.被開(kāi)除公職的人員。
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、考核招聘程序
(一)發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布考核招聘公告?？己苏衅高^(guò)程信息通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位報(bào)考者密切關(guān)注考核招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年6月3日至2025年6月13日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：資中縣衛(wèi)生健康局2棟2樓人事與科教股(資中縣水南鎮(zhèn)和鳴大道450號(hào))。
4.報(bào)考者參加報(bào)名資格審查須持以下資料：
①《2025年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)2份。
②本人近期免冠1寸彩色證件照2張，同時(shí)提交與紙質(zhì)照片相同的電子照片，照片大小為10—30KB，jpg格式，電子照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等。
③本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。
④畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》1份。
其中，參加報(bào)名資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
留學(xué)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位或主管部門通過(guò)相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)資格條件合格。
⑤報(bào)考崗位要求的相關(guān)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格(證書(shū))原件及復(fù)印件1份。
⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、行政主管部門及當(dāng)?shù)亟M織、人社部門出具同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。
⑦《2025年上半年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表》(附件1))中資中縣人民醫(yī)院考核招聘崗位備注里有專業(yè)研究方向的，報(bào)考者在報(bào)名資格審查時(shí)須提供就讀院校出具的專業(yè)方向書(shū)面證明或工作單位提供的工作崗位書(shū)面證明等證明專業(yè)研究方向的材料。
溫馨提示：本次考核招聘中須提供的資格審查材料，可電話咨詢考核招聘單位及其主管部門。
5.資格審查要求：資格審查工作由考核招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，凡不符合報(bào)考資格條件的，資格審查不予通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，均可取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)考核
采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行考核。
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1.筆試
①筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》，卷面滿分100分?！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容參考2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)崗位公共科目筆試大綱(試行)》。筆試開(kāi)考比例為報(bào)名資格審查合格人數(shù)與考核招聘崗位的招聘人數(shù)形成差額即可開(kāi)考。
②考核招聘崗位的報(bào)名資格審查合格人數(shù)與考核招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或者取消該招聘崗位，考核招聘崗位的調(diào)減或取消情況，將于報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
③報(bào)名資格審查合格后，將通過(guò)電話或電子郵件的方式通知報(bào)考者領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。請(qǐng)報(bào)考者保持電話暢通，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。因通訊問(wèn)題<如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等>聯(lián)系不上的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)，考核招聘單位及其主管部門做好記錄。
④筆試將設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加本次筆試所有參考人員有效筆試成績(jī)(分?jǐn)?shù)>0)的平均分的80%，報(bào)考者筆試成績(jī)低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節(jié)。
2.面試
①根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，按照面試人數(shù)與考核崗位招聘名額3：1的比例確定。與擬進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如面試人數(shù)與考核崗位招聘名額未達(dá)到3：1的比例，則該崗位參加了筆試并達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入面試。
②面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。《面試通知書(shū)》將通過(guò)電話或電子郵件的方式通知報(bào)考者領(lǐng)取。請(qǐng)報(bào)考者保持電話暢通，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。因通訊問(wèn)題<如報(bào)考者自己填錯(cuò)聯(lián)系電話號(hào)碼、聯(lián)系電話無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等>聯(lián)系不上的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)，考核招聘單位及其主管部門做好記錄。
③面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者簽字確認(rèn);面試成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(四)公布體檢人員名單
面試后3個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布報(bào)告者的考核總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)隨面試人員考核總成績(jī)公布。
(五)體檢
1.確定體檢人員
各招聘崗位按考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定體檢人員?？己丝偝煽?jī)相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由資中縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，考核招聘單位及其主管部門組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由考核招聘單位及其主管部門按規(guī)定通知。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾報(bào)考者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考核招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，由考核招聘單位及其主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。某崗位因體檢人員自動(dòng)放棄或體檢不合格以及體檢合格后又放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。因遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又放棄而形成的缺額不再遞補(bǔ)。
懷孕報(bào)考者按照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函執(zhí)行，孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄體檢而形成的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)考察
考察由考核招聘單位及其主管部門組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘用人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱報(bào)考者的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘用人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交考核招聘單位及其主管部門，作為確定擬聘用人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向報(bào)考者說(shuō)明相關(guān)理由。
考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須體檢合格)。因遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄考察或考察不合格以及考察合格后又放棄而形成的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)公示
考核、體檢、考察合格者由考核招聘單位及其主管部門確定為擬聘用人員，并在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公示7天。
公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考核成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的報(bào)考者，由考核招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)資中縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生因本人自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持人社部門開(kāi)具的介紹信到考核招聘單位主管部門和考核招聘單位報(bào)到。未經(jīng)考核招聘單位及其主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從本次公開(kāi)考核招聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。
聘用人員在考核招聘單位工作年限不低于5年。
(九)福利待遇
1.工資。聘用人員須與考核聘用單位協(xié)商簽訂聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
2.其他待遇。各考核聘用單位結(jié)合本單位實(shí)際，根據(jù)考核招聘人員的學(xué)歷、職稱、專業(yè)、學(xué)術(shù)水平等情況給予安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)金、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，具體事宜可咨詢各考核聘用單位。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5610902;
資中縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0832-5610905;
中共資中縣紀(jì)委資中縣監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-5520710;
資中縣衛(wèi)生健康局人事與科教股：0832-5524576。
本公告及未盡事宜由資中縣衛(wèi)生健康局、資中縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示：本次考核招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：1.2025年上半年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件要求一覽表
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2.2025年資中縣縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
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資中縣人力資源和社會(huì)保障局 資中縣衛(wèi)生健康局
2025年5月29日
