因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及邛崍市人才引進(jìn)相關(guān)政策，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我市擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員33名。本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引才范圍
2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
二、應(yīng)聘資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。
(二)不得報(bào)考情形：
1.受過(guò)各類刑事處罰的人員;
2.被開(kāi)除公職的人員;
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(截止時(shí)間為2025年10月13日);
8.曾參加我市公開(kāi)招聘并被錄(聘)用未報(bào)到或經(jīng)公開(kāi)招聘后工作不滿五年辭職的;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘單位、崗位和人數(shù)
招聘單位、崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《邛崍市2025年縣市新城衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)招聘崗位和條件要求一覽表》(附件1)。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025.10.13-2025.11.5
應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站上自行下載《邛崍市2025年縣市新城衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(附件2)并填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，連同全套個(gè)人證明材料掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至相應(yīng)崗位指定電子郵箱，郵件以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+應(yīng)聘單位及崗位”命名。
(二)資格審查
本次報(bào)名將依據(jù)考生發(fā)送至指定郵箱的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。審核通過(guò)的考生，將通過(guò)郵箱收到初面通知書(shū)。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由網(wǎng)上資格初審、原件校驗(yàn)復(fù)審、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
(三)崗位調(diào)整
實(shí)際報(bào)名且通過(guò)網(wǎng)上資格初審人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到3:1比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的初面開(kāi)考比例。
調(diào)減或取消的情況將在邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(四)提醒
每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
資格審查工作由招聘單位及市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考核
考核由初面和終面組成，初面通過(guò)者方可進(jìn)入終面。初面成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)，考核成績(jī)以終面成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)?？己顺煽?jī)將在考核地點(diǎn)、邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。
(一)初面
1.初面形式。初面采取綜合面談方式，主要考察報(bào)考者的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2.開(kāi)考比例。報(bào)名且通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。
3.初面成績(jī)公布。初面成績(jī)和進(jìn)入終面人員名單在初面結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。初面成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)原件校驗(yàn)
初面通過(guò)的人員參加終面之前需進(jìn)行原件校驗(yàn)，原件校驗(yàn)時(shí)應(yīng)提供如下材料：
(1)《邛崍市2025年縣市新城衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)招聘報(bào)名表》1份
(2)身份證原件和復(fù)印件1份。
(3)有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。高校畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。
留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容及招聘單位要求的其他材料，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的，可視為專業(yè)條件合格。
2025年高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
(4)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)信網(wǎng)打印)。
(5)委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供原委培、定向單位出具同意報(bào)考的書(shū)面材料。
(6)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件與復(fù)印件。
3.原件校驗(yàn)合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《終面通知書(shū)》。
4.原件校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位條件或弄虛作假，將取消其終面資格，造成損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄終面資格。
(三)終面
1.終面方式。終面方式為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)答辯。
2.終面時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《終面通知書(shū)》。
3.終面開(kāi)考比例。根據(jù)初面成績(jī)按不低于招聘崗位人數(shù)的2倍確定進(jìn)入終面人員名單。
未按規(guī)定的時(shí)間和要求到終面考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄終面資格。由此出現(xiàn)的終面名額空缺不再遞補(bǔ)終面人選。如因終面入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加終面人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的終面入圍比例時(shí)，終面正常進(jìn)行。
4.終面成績(jī)公布。終面成績(jī)由專家組成員現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出，采取去掉最高、最低分后取平均分方式計(jì)算。終面成績(jī)?cè)诮K面地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。終面成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，終面成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員按要求在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并按程序進(jìn)行體檢。
體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考核成績(jī)公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、考察
考察由招聘單位組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
考察中取消報(bào)考資格以及應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、考核成績(jī)、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用
對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)手續(xù)，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、其他
(一)應(yīng)聘者報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告和招聘崗位的具體要求，審慎選擇與自身?xiàng)l件相符的崗位進(jìn)行報(bào)考。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)等事項(xiàng)，在“邛崍市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(網(wǎng)址www.qionglai.gov.cn/)上公布。請(qǐng)考生密切關(guān)注并按規(guī)定要求攜帶相關(guān)證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的招考工作。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)考生只能選擇報(bào)考本公告中的一個(gè)崗位。報(bào)考信息填寫(xiě)要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，尤其是姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等重要信息。
(四)本次招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與邛崍市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及邛崍市衛(wèi)生健康局無(wú)關(guān)，特此提醒。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(五)本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(六)在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如招聘單位發(fā)生機(jī)構(gòu)調(diào)整，新聘用人員的聘用單位將根據(jù)職能劃轉(zhuǎn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
(七)本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員自聘用之日起，在本市服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和出具同意報(bào)考本市以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的證明。
十一、咨詢和監(jiān)督
為保證此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：028-88808226(中共邛崍市紀(jì)委邛崍市監(jiān)委派駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
本公告及未盡事宜由邛崍市衛(wèi)生健康局和邛崍市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：028-88808213、028-88791289。
附件：1.邛崍市2025年縣市新城衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)招聘崗位和條件要求一覽表
2.邛崍市2025年縣市新城衛(wèi)生系統(tǒng)專項(xiàng)招聘報(bào)名表
邛崍市衛(wèi)生健康局 邛崍市人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月26日