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2025年成都市青羊區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員5人公告
作者:jkldyq.com 時(shí)間:2025/10/16 閱讀:4851次

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)、《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》(成人社發(fā)〔2023〕7號)的要求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,成都市青羊區(qū)衛(wèi)生健康局所屬4家事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員共5名(詳見附件)。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員,招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定,實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位為成都市青羊區(qū)衛(wèi)生健康局所屬2家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及2家公立醫(yī)院。

二、招聘對象及范圍

面向全國招聘2025年7月31日前畢業(yè)并取得國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證,且符合《成都市青羊區(qū)衛(wèi)生健康局所屬4家事業(yè)單位 2025年公開考核招聘5名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)(附件)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)

(二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(截止時(shí)間:本公告報(bào)名時(shí)間最后一日);

8.2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生

9.現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年11月17日至11月21日工作日時(shí)間。

(上午9:00—11:30,下午13:30—16:30)

地址:成都市青羊區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì)(青羊區(qū)四道街17號附8-10號,青羊區(qū)少城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站對面),咨詢電話:028-86268536)。

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名須持本人有效的《居民身份證》、兩張近期一寸免冠彩照和報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、各類資格證書及其他證明材料(原件及復(fù)印件),報(bào)名合格后現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘資格審查表》,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)報(bào)名要求

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本局公告系統(tǒng)內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符,不符者請勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

在國外(境外)高校學(xué)習(xí)的人員須于現(xiàn)場報(bào)名前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。現(xiàn)場報(bào)名時(shí),留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。

五、開考比例

本次考核招聘面試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額之比不低于3∶1。實(shí)際有效報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到規(guī)定的面試開考比例的,由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

六、考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布

本次考核招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由區(qū)衛(wèi)健局組織實(shí)施,采用專業(yè)技能測評的形式。面試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分,低于最低分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入體檢。

面試成績滿分為100分,面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式詳見《面試通知書》。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在我局官網(wǎng)(http://www.cdqingyang.gov.cn/wjj/)“通知公告”欄公布面試成績及排名。

七、體檢

各招聘崗位在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按面試成績由高到低的順序,等額確定體檢人員。面試成績相同的,政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選,其他應(yīng)聘人員依次按學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員。若以上要素均相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先。

進(jìn)入體檢人員由我局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由我局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

招聘崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員,遞補(bǔ)次數(shù)為2次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。

八、考察

考察由區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規(guī)定執(zhí)行。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察??疾熘腥∠麍?bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

九、公示

考察合格者由招聘單位和我局確定為擬聘人員,在成都人事考試網(wǎng)和成都市青羊區(qū)衛(wèi)健局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響公招的,辦理后續(xù)聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由青羊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,辦理聘用手續(xù),一律執(zhí)行試用期管理制度。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)公開考核招聘方式聘用的人員,應(yīng)實(shí)行最低服務(wù)期制度,聘用單位需與其約定不少于5年的最低服務(wù)年限,聘用人員應(yīng)承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,自愿在招聘單位工作滿5年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位,其他相關(guān)約定事項(xiàng)以雙方簽訂的《聘用合同》為準(zhǔn)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

為保證我局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

考生問詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、面試等相關(guān)問題,請撥打青羊區(qū)衛(wèi)健局咨詢電話:028-86268536。

監(jiān)督舉報(bào):成都市青羊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組,028-86954318。

十二、特別提示

(一)公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),由青羊區(qū)衛(wèi)健局在成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)、青羊區(qū)衛(wèi)健局官網(wǎng)(http://www.cdqingyang.gov.cn/wjj/)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的公招工作,凡未按要求參加的,視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)公招環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)本次考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,特此提醒。請報(bào)考人員警惕虛假信息,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本公告及未盡事宜由成都市青羊區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件:成都市青羊區(qū)衛(wèi)生健康局所屬4家事業(yè)單位2025年公開考核招聘5名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

來源:四川衛(wèi)生人才網(wǎng)
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