因工作需要，綿陽(yáng)市涪城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2025年下半年擬公開(kāi)考核招聘24名事業(yè)編制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍、對(duì)象及基本條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
面向全國(guó)招聘取得專(zhuān)科及以上學(xué)歷并完全符合《綿陽(yáng)市涪城區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》，詳見(jiàn)附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。報(bào)考者須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等相關(guān)證書(shū)。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(二)招聘條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)具備崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1)。
(4)規(guī)培生按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。
(5)報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄分別相符(報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配)。
(6)工作經(jīng)歷的時(shí)間可按月累計(jì)，以相應(yīng)社保繳納月數(shù)為計(jì)算依據(jù)，截止時(shí)間為2025年11月。
(7)招聘后須與招聘單位簽訂不低于5年工作時(shí)間的聘用合同。違反聘用合同約定的承擔(dān)違約責(zé)任。
特別提示：不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
(2)曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(7)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;
(8)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;
(9)定向、委托培養(yǎng)，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的人員;
(10)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，凡符合招聘條件的考生，應(yīng)按相應(yīng)崗位條件要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2025年11月11日—12日(上午9:00-12:00，13:00-17:00)
報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室(地址：綿陽(yáng)市涪城區(qū)泗水巷48號(hào)院內(nèi)涪城區(qū)人社局辦公大樓三樓會(huì)議室)
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名須提交以下材料：
1.《綿陽(yáng)市涪城區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)1份(雙面打印)。
2.有效身份證原件和復(fù)印件1份。
3.有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份。
4.國(guó)(境)外院校畢業(yè)生提供符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份。
5.崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納存單等相關(guān)經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份。
6.崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書(shū)原件和復(fù)印件1份。
上述材料顯示必須清晰、完整?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考者，將取消報(bào)考資格。報(bào)考者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消報(bào)考、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
提示：報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)，所填專(zhuān)業(yè)必須與本人畢業(yè)證上所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)完全一致。報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名表》后應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確或提供虛假證明材料造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
三、考核
資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知書(shū)》，考生憑《考核通知書(shū)》和本人有效身份證參加面試?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)和具體要求等詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。
考核分為初步面試和面試。
(一)初步面試
1.初步面試方式：初步面試采取面談的方式。
2.面試人選確定方式：如崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)的比例小于或等于1:3時(shí)，該崗位考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)的比例大于1:3時(shí)，將進(jìn)行初步面試。初步面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。與最后一名面試確定人選初步面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。初步面試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
(二)面試
1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試成績(jī)：面試總分100分。面試人員面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不能確定為聘用人員。未參加面試、面試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。面試成績(jī)?cè)诰d陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布。
四、體檢
(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象;如面試成績(jī)并列的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低排序確定體檢對(duì)象;面試成績(jī)、主考官分?jǐn)?shù)均相同的則進(jìn)行加試。
(二)體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考者保持關(guān)注。
(三)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)市涪城區(qū)衛(wèi)生健康局和綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)。
(五)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
五、綜合考察
招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交主管部門(mén)，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察等出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)市涪城區(qū)衛(wèi)生健康局和綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
六、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7日(含5個(gè)工作日)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，招聘單位和主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂不低于5年工作時(shí)間的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。
此次公開(kāi)考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
八、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)考核招聘體檢、綜合考察、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，由此造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者承擔(dān)。
九、招聘工作紀(jì)律
1.為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十、本次考核招聘，招聘崗位的具體條件由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽(yáng)市涪城區(qū)衛(wèi)生健康局、綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：
綿陽(yáng)市涪城區(qū)衛(wèi)生健康局：0816-2213704
綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0816-2263419
監(jiān)督舉報(bào)電話：
綿陽(yáng)市涪城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：13778031108
綿陽(yáng)市涪城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：13350009950
附件：
1.綿陽(yáng)市涪城區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表
2.綿陽(yáng)市涪城區(qū)2025年下半年公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2025年11月4日
