根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，眉山市面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上發(fā)布。面試、體檢、考察、公示等后續(xù)公告在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站“招考錄用”欄目上發(fā)布。
一、招聘單位基本情況
招聘單位基本情況詳見附件《招聘單位基本情況》。
二、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘對象
面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《2026年上半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘名額
共計(jì)招聘328名。
具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。有關(guān)報(bào)考政策規(guī)定等事宜詳見《報(bào)考指南》。應(yīng)聘人員對《崗位和條件要求一覽表》中有關(guān)崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問的，可撥打報(bào)名條件及政策咨詢電話。
四、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2026年3月17日10∶00至3月24日8∶00。報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄(https://www.scpta.com.cn/)。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.崗位選擇。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告、崗位一覽表、報(bào)考指南等，了解報(bào)考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考試時(shí)使用的身份證件必須保持一致。
2.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《2026年上半年四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)聘人員須下載照片審核處理工具(在《報(bào)考信息表》上傳照片處下載)進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場座次表等，請上傳時(shí)慎重選用。對惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
溫馨提示：為方便外地考生參加公共科目筆試，本次招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，新增了“重慶市中心城區(qū)”考點(diǎn)供考生選擇。凡招聘崗位僅需考生參加《公共基礎(chǔ)知識(shí)》《綜合能力測試》兩個(gè)科目筆試的，報(bào)名時(shí)可選擇在“重慶市中心城區(qū)”考區(qū)參考。需參加《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))科目筆試的考生只能在四川省參考，不能在重慶市中心城區(qū)參考。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。
3.查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年3月17日10∶00至3月25日8∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)考單位及崗位等報(bào)考信息。
(二)確認(rèn)繳費(fèi)
資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年3月26日8:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)繳費(fèi)。按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào))規(guī)定，筆試每1科繳費(fèi)50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。繳費(fèi)成功后，非政策性因素，不予退費(fèi)。
符合申請辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，可減免筆試、面試、體檢等費(fèi)用，減免手續(xù)參照附件《報(bào)考指南》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。
(三)崗位調(diào)整
確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3：1方可開考。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃，并于2026年3月31日18:00前在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄和眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公告。取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。
(四)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證
完成確認(rèn)繳費(fèi)(含減免費(fèi)用)的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年4月21日至4月24日登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)、《報(bào)考信息表》三份，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件，到指定的考點(diǎn)參加考試。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。無準(zhǔn)考證不準(zhǔn)進(jìn)入考場。
(五)提醒
資格審查工作貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
五、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，筆試、面試在考試總成績中的占比如下：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
(一)筆試
1.筆試科目
綜合類崗位公共科目筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。
衛(wèi)生類崗位公共科目筆試為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))，卷面滿分100分。
筆試總成績按以下原則計(jì)算：
綜合類崗位：
筆試總成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《綜合能力測試》成績×50%+政策性加分
衛(wèi)生類崗位：
筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))成績+政策性加分
筆試總成績=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))成績+政策性加分
2.考試大綱
(1)公共科目筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測試》的考試內(nèi)容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》。
(2)《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(含中醫(yī))或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))的考試內(nèi)容詳見2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》。
(3)請登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2026年4月26日。各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
4.筆試原始成績查詢
公共科目筆試原始成績于2026年5月25日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。對缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
此次筆試設(shè)置筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次參加眉山市事業(yè)單位公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績按比例計(jì)算后的平均分×80%。應(yīng)聘人員筆試總成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均分將于2026年5月25日左右在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
5.政策性加分資格審查
符合加分條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2026年5月16日(09:00-16:00)將相關(guān)材料交眉山市人力資源和社會(huì)保障局事管科(地址：眉山市東坡區(qū)學(xué)士街268號(hào),聯(lián)系電話028-38168529),以便審查。
具體加分條件、提交資料詳見附件《報(bào)考指南》。
6.公布面試入圍人員名單
按照3:1的面試比例，根據(jù)筆試總成績和招聘崗位招聘名額，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單,最后一名面試入圍人員的筆試總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)參加面試，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際入圍人數(shù)參加面試，筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線、面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于2026年6月2日前在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)隨面試入圍人員名單一并公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員注意查閱。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)手續(xù)見附件《報(bào)考指南》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的報(bào)考者中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員由市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)注意保持通信暢通。因應(yīng)聘人員提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。
通過面試資格復(fù)審的面試人員，由市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。
(三)面試
經(jīng)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天，未在規(guī)定時(shí)間到面試考場候考視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)面試人選;如因資格復(fù)審不合格或缺考等原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
應(yīng)聘人員的面試成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。
(四)公布體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由眉山市人力資源和社會(huì)保障局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
六、體檢、考察及公示
(一)體檢
各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應(yīng)聘人員依次按公共科目筆試總成績、學(xué)歷層次從高到低確定體檢人員。若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員名單及體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由眉山市人力資源和社會(huì)保障局在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公布。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案(學(xué)籍檔案)，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不合格的，取消聘用資格，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。
考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
(三)公示
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
七、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格等，解除聘用。
受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限詳見《崗位和條件要求一覽表》，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動(dòng)。
《崗位和條件要求一覽表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試總成績從高分到低分依次選擇，再聘用到具體單位。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在眉山市委市政府門戶網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.眉山市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本公告由中共眉山市委組織部、眉山市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。
十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：
028-38168529(眉山市人力資源和社會(huì)保障局)
028-36465600(眉山天府新區(qū)黨工委黨群工作部)
028-37627056(眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
028-36296715(仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局)
028-37402778(洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局)
028-37206526(丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局)
028-38861336(青神縣人力資源和社會(huì)保障局)
2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話(主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問題)：
028-86626583、028-60662620(四川省人事考試中心)
028-38197202(眉山市人事考試中心)
3.公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：
028-86623723(四川省人事考試中心)
4.紀(jì)律監(jiān)督電話：
028-38103695(眉山市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：1.招聘單位基本情況
2.2026年上半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表
3.報(bào)考指南
中共眉山市委組織部
眉山市人力資源和社會(huì)保障局
2026年3月12日
